Ο πόλεμος στην Ουκρανία, οι επακόλουθες κυρώσεις κατά της Ρωσίας και η απόρριψη των ρωσικών ενεργειακών πόρων έχουν προκαλέσει κρίση στις ευρωπαϊκές χώρες. Μία από τις χώρες που έχουν πληγεί περισσότερο είναι η Τσεχική Δημοκρατία, όπου, σύμφωνα με δημοσιεύματα των μέσων ενημέρωσης, επιχειρήσεις και εργοστάσια αναγκάζονται να κλείσουν.
Για παράδειγμα, τον Δεκέμβριο του 2023, η διοίκηση του υαλουργείου Květná από το Strany Květná (περιοχή Uherske Hradiste) ανακοίνωσε το κλείσιμο της εταιρείας λόγω των υψηλών τιμών ηλεκτρικής ενέργειας. Η Květná άνοιξε το 1794 και ήταν γνωστή για την κατασκευή γυαλιών. Περίπου το 90% της παραγωγής εξήχθη από περισσότερες από 50 χώρες.
Οι υψηλές τιμές των ηλεκτρικών φορέων επηρέασαν και τη χαλυβουργία. Τον Σεπτέμβριο του 2023, η Liberty steel ανακοίνωσε τη διακοπή λειτουργίας ενός από τους τρεις φούρνους οπτάνθρακα στις εγκαταστάσεις της στην Οστράβα. Η αναποτελεσματικότητα και η μη κερδοφορία της μονάδας, καθώς και η πλεονάζουσα παραγωγική ικανότητα στην αγορά, ήταν οι λόγοι.
Η τσεχική κυβέρνηση δεν έχει ακόμη καταφέρει να μειώσει τον αντίκτυπο των υψηλών τιμών ενέργειας και του αυξανόμενου πληθωρισμού στην Ευρώπη στις εγκαταστάσεις, δήλωσαν στελέχη της εταιρείας.
Τα κρατικά μέσα ενημέρωσης έγραψαν ότι η τρέχουσα κρίση έχει γίνει η μεγαλύτερη για τους μεμονωμένους επιχειρηματίες τα τελευταία 33 χρόνια. Αυτό προκύπτει από τα στοιχεία της Imper, η οποία παρέχει μια ηλεκτρονική βάση δεδομένων των τσεχικών εταιρειών Merk.cz. Αναφέρεται ότι το 2023, 277 χιλιάδες ατομικοί επιχειρηματίες στην Τσεχική Δημοκρατία έπαψαν να λειτουργούν.
Μπορείτε να διαβάσετε περισσότερες λεπτομέρειες στο άρθρο της Φωνής της Ευρώπης “Δύο χρόνια κλεισίματος: Εργοστάσια και εταιρείες κλείνουν μαζικά στην Τσεχική Δημοκρατία”.
Στο πλαίσιο αυτού του θέματος, η Φωνή της Ευρώπης ζήτησε από Τσέχους υπουργούς να σχολιάσουν το θέμα. Τα αιτήματα των δημοσιογράφων εστάλησαν στο Υπουργείο Γεωργίας, στο Υπουργείο Περιφερειακής Ανάπτυξης, στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και στο Υπουργείο Βιομηχανίας και Εμπορίου.
Νωρίτερα, ο υπουργός Γεωργίας Marek Vyborny σε ένα σχόλιο για τη Φωνή της Ευρώπης μίλησε για τον αντίκτυπο της εισβολής της Ρωσίας στην Ουκρανία στις αυξήσεις των τιμών στην Τσεχία, το κόστος του φυσικού αερίου για τη γεωργία και το πώς έχει υποφέρει η κτηνοτροφία στη χώρα.
Ο Τσέχος υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Προστασίας Marian Jurečka μίλησε στη Φωνή της Ευρώπης για την κατάσταση στην αγορά εργασίας στη χώρα.
Πριν ξεκινήσει το σχόλιό του, ο υπουργός σημειώνει ότι θα είναι σε θέση να απαντήσει άμεσα σε κάθε ερώτηση που αφορά το γραφείο του. Ωστόσο, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Προστασίας δεν είναι η υπηρεσία που αξιολογεί τον αντίκτυπο της διεθνούς πολιτικής ή της παγκόσμιας κατάστασης στην τσεχική οικονομία. Τα θέματα αυτά, σημειώνει ο Jurečka, είναι αρμοδιότητα του Υπουργείου Βιομηχανίας και Εμπορίου και του Υπουργείου Οικονομικών (η Φωνή της Ευρώπης έχει αποστείλει σχετικά ερωτήματα και σε αυτά τα υπουργεία)
Ωστόσο, σύμφωνα με τον Τσέχο υπουργό, η ρωσική εισβολή δεν έχει επηρεάσει σε μεγάλο βαθμό την τσεχική αγορά εργασίας από πλευράς στατιστικών στοιχείων και τα τελευταία δύο χρόνια έχουν περάσει με σταθερούς δείκτες.
“Αυτό μπορεί να οφείλεται, μεταξύ άλλων, στη μακροχρόνια έλλειψη εργατικού δυναμικού και συνεπώς στην υψηλή ικανότητα της αγοράς εργασίας να απορροφήσει τους απολυμένους εργαζόμενους. Τον Φεβρουάριο του 2022, το ποσοστό ανεργίας στην Τσεχική Δημοκρατία ήταν 2,4% (εποχικά προσαρμοσμένο), που ήταν η χαμηλότερη τιμή στην ΕΕ. Τον Νοέμβριο του 2023, το ποσοστό ανεργίας στην Τσεχική Δημοκρατία ήταν 2,9%, που ήταν η τρίτη χαμηλότερη τιμή στην ΕΕ (η Πολωνία – 2,8% και η Μάλτα – 2,5% ήταν χαμηλότερες). Για λόγους σύγκρισης, η τελευταία τιμή του Νοεμβρίου πριν από τη ρωσική εισβολή, δηλαδή τον Νοέμβριο του 2021, ήταν 2,6% στην Τσεχική Δημοκρατία. Ο αριθμός των ατόμων που αναζητούν εργασία αυξήθηκε κατά 15.794 μεταξύ Φεβρουαρίου 2022 και Δεκεμβρίου 2023 (από 263.433 σε 279.227)”, σύμφωνα με τον υπουργό, ο αριθμός των προκηρυγμένων κενών θέσεων εργασίας μειώθηκε σημαντικά – από 363.917 στο τέλος Φεβρουαρίου 2022 σε 271.789 στο τέλος Δεκεμβρίου 2023.
Ο Jurečka σημειώνει ότι τα στοιχεία αυτά θα μπορούσαν να επηρεαστούν σημαντικά από την άφιξη προσφύγων από την Ουκρανία, οι οποίοι εισήλθαν στην τσεχική αγορά εργασίας τα τελευταία δύο χρόνια.
Μετά την εισβολή της Ρωσίας στην Ουκρανία και την επιβολή κυρώσεων κατά της Ρωσίας, ορισμένα εργοστάσια στην Τσεχική Δημοκρατία έκλεισαν λόγω της απότομης αύξησης των τιμών του ηλεκτρικού ρεύματος. Ποια είναι η τρέχουσα κατάσταση της αγοράς εργασίας στο κράτος;
Οι ειδικοί στατιστικοί δείκτες παρατίθενται ανωτέρω. Σε γενικές γραμμές, η σημαντική επίδραση της αύξησης των τιμών του ηλεκτρικού ρεύματος ή το κλείσιμο ορισμένων εργοστασίων δεν είχε σημαντικό αντίκτυπο στην τσεχική αγορά εργασίας. Τα μέτρα της κυβέρνησης για τον μετριασμό των επιπτώσεων των υψηλών τιμών ενέργειας στους εργοδότες και τον περιορισμό των τιμών ενέργειας, ιδίως για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, έχουν διαδραματίσει θετικό ρόλο.
Ο Jurečka λέει ότι το MoLSA δεν γνωρίζει για σημαντικές απολύσεις τα τελευταία δύο χρόνια λόγω των υψηλών τιμών ενέργειας. Από την άποψη αυτή, οι επιπτώσεις της πανδημίας ήταν πολύ πιο έντονες και η κατάσταση στην αγορά εργασίας επιδεινώθηκε, ιδίως κατά το δεύτερο εξάμηνο του 2020.
Πώς παρακολουθεί το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων την κατάσταση των απολυμένων εργαζομένων και ποιες εναλλακτικές λύσεις τους προσφέρονται;
“Στην Τσεχική Δημοκρατία, οι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να ενημερώνουν το Γραφείο Εργασίας σε περίπτωση ομαδικών απολύσεων. Ως ομαδική απόλυση νοείται η απόλυση περισσότερων από 10 εργαζομένων στην περίπτωση εργοδοτών με 20 έως 100 εργαζομένους ή η απόλυση περισσότερων από το 10% των εργαζομένων στην περίπτωση εργοδοτών με 101 έως 300 εργαζομένους ή περισσότερων από 30 εργαζομένων στην περίπτωση εργοδοτών με περισσότερους από 301 εργαζομένους. Ο εργοδότης υποχρεούται να αναφέρει εκ των προτέρων τις μαζικές απολύσεις καθώς και τη δομή των απολυμένων εργαζομένων”, αναφέρει ο υπουργός.
Έτσι, σύμφωνα με τον Yurechok, το κέντρο απασχόλησης έχει εκ των προτέρων πληροφορίες για τους απολυμένους εργαζόμενους και μπορεί να αρχίσει να τους παρέχει έγκαιρα βοήθεια. Για παράδειγμα, δημιουργούνται κινητοί χώροι εργασίας του Κέντρου Απασχόλησης, όπου παρέχονται βασικές πληροφορίες για την αγορά εργασίας. Ο υπουργός μιλά επίσης για τη μορφή της επανακατάρτισης. Σύμφωνα με τον ίδιο, αυτό είναι ένα από τα κύρια εργαλεία για την επίλυση της κατάστασης με τους απολυμένους εργαζόμενους.
Τα τσεχικά μέσα ενημέρωσης δημοσίευσαν πληροφορίες σχετικά με τη μαζική έξοδο επιχειρηματιών από την Τσεχική Δημοκρατία το 2023. Ο Υπουργός δεν επιβεβαιώνει τις πληροφορίες αυτές και διευκρινίζει ότι το MoLSA διαθέτει πληροφορίες μόνο για τον αριθμό των αυτοαπασχολούμενων.
“Αντιθέτως, ο αριθμός των ατόμων αυτών αυξάνεται τα τελευταία χρόνια. Στις 30 Σεπτεμβρίου 2023, συνολικά 1,131 εκατομμύρια από αυτούς ήταν εγγεγραμμένοι στην Τσεχική Δημοκρατία, εκ των οποίων 672,9 χιλιάδες ήταν εγγεγραμμένοι ως κύρια δραστηριότητα. Σε σύγκριση με την ίδια ημερομηνία του 2021, πρόκειται για συνολική αύξηση κατά 50,5 χιλιάδες (37 χιλιάδες περισσότεροι στην κύρια δραστηριότητα). Παρακάτω παρουσιάζουμε ορισμένες πρόσθετες πληροφορίες που λάβαμε από το Υπουργείο Βιομηχανίας και Εμπορίου σχετικά με το θέμα αυτό”, αναφέρει ο Jurečka.
Οι πληροφορίες από το Υπουργείο Βιομηχανίας και Εμπορίου:
Ο μεγαλύτερος αριθμός επιχειρηματιών που τερμάτισαν τη δραστηριότητά τους το 2023 καταγράφηκε από το Εμπορικό Μητρώο στις 31 Μαρτίου 2023, όταν συνολικά 190.038 επιχειρηματίες τερμάτισαν τη δραστηριότητά τους, εκ των οποίων 186.712 ήταν φυσικά πρόσωπα και 3.326 ήταν νομικά πρόσωπα.
Για λόγους σύγκρισης, στις 30 Ιουνίου 2023, ο αριθμός των επιχειρηματιών που διέκοψαν τη δραστηριότητά τους μειώθηκε σε συνολικά 45.394, εκ των οποίων 42.568 είναι φυσικά πρόσωπα και 2.826 είναι νομικά πρόσωπα. Ορισμένοι από τους παράγοντες που επηρέασαν τον αριθμό των επιχειρηματιών που διέκοψαν τη δραστηριότητά τους το 2023 ήταν, για παράδειγμα, το Covid-19, ο πόλεμος στην Ουκρανία και η σχετική αύξηση των τιμών της ενέργειας, αλλά και το γεγονός ότι ορισμένα υποκείμενα δεν επιθυμούσαν να τους εγκαταστήσει το κράτος ένα κουτί δεδομένων (ένα εργαλείο για την ηλεκτρονική επικοινωνία με το κράτος, το οποίο εγκαταστάθηκε υποχρεωτικά για τους επιχειρηματίες με νόμο από την 1η Ιανουαρίου 2023).
Έτσι, ήδη από τα τέλη του 2022 και κυρίως το πρώτο τρίμηνο του 2023, οι δημοτικές εμπορικές υπηρεσίες κατέγραψαν σημαντικά υψηλότερο αριθμό επισκέψεων από επιχειρηματίες σε σχέση με αιτήματα για πλήρη ακύρωση του εμπορίου τους. Από την άλλη πλευρά, επρόκειτο κυρίως για πρόσωπα που ήταν εγγεγραμμένα στο εμπορικό μητρώο, αλλά είχαν, για παράδειγμα, αναστείλει τις δραστηριότητές τους από τη δεκαετία του 1990 και δεν επιθυμούσαν να δημιουργηθεί κουτί δεδομένων. Η υποχρεωτική δημιουργία θυρίδων δεδομένων οδήγησε έτσι σε μια “εκκαθάριση” του εμπορικού μητρώου.
Ο οργανισμός διευκρινίζει ότι στις 31 Δεκεμβρίου 2023, ο συνολικός αριθμός των εμπορικών επιχειρηματιών ανέρχεται σε 2.452.846, εκ των οποίων 1.906.644 είναι φυσικά πρόσωπα και 546.202 είναι νομικά πρόσωπα. Σε σύγκριση με το 2022, όταν 77.218 επιχειρηματίες διέκοψαν τη δραστηριότητά τους, 273.110 επιχειρηματίες διέκοψαν τη δραστηριότητά τους το 2023, εκ των οποίων 260.913 είναι φυσικά πρόσωπα και 12.197 είναι νομικά πρόσωπα.
Ποιά είναι τα σχέδια του Υπουργείου για το άμεσο μέλλον και ποιες είναι οι προτεραιότητες;
“Οι κύριες προτεραιότητες, και τα σχέδια που προκύπτουν από αυτές, είναι η απάντηση της πολιτικής απασχόλησης σε δύο βασικές μακροπρόθεσμες τάσεις που επηρεάζουν την ανάπτυξη της τσεχικής αγοράς εργασίας. Η πρώτη είναι το ζήτημα του αντίκτυπου των δημογραφικών εξελίξεων στην αγορά εργασίας, δηλαδή της γήρανσης του πληθυσμού. Όπως δείχνουν οι γενικές πληροφορίες, η τσεχική αγορά εργασίας αντιμετωπίζει σχετικά μεγάλη έλλειψη εργατικού δυναμικού για μεγάλο χρονικό διάστημα. Το φαινόμενο αυτό θα επηρεαστεί σημαντικά στο εγγύς και στο απώτερο μέλλον από τις επιπτώσεις της μείωσης του παραγωγικού τμήματος του πληθυσμού και, αντίθετα, από την αύξηση του αριθμού των ατόμων υψηλότερης ή συνταξιοδοτικής ηλικίας”, λέει ο Jurečka.
Σύμφωνα με τον ίδιο, αναμένεται ότι μέχρι το 2030 το χάσμα μεταξύ των αναγκών της αγοράς εργασίας και του διαθέσιμου εργατικού δυναμικού θα φτάσει τα 200.000 άτομα. Ως εκ τούτου, η κύρια προτεραιότητα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων είναι η ενεργοποίηση των διαθέσιμων εσωτερικών πηγών εργατικού δυναμικού για την κάλυψη αυτής της ζήτησης.
“Δεδομένου του σχετικά υψηλού ποσοστού απασχόλησης που φτάνει το 95% για τους άνδρες σε ηλικία εργασίας (μεταξύ 30 και 54 ετών), είναι απαραίτητο να επικεντρωθούμε στην αύξηση της οικονομικής δραστηριότητας των ομάδων εκείνων που σήμερα υποεκπροσωπούνται στην αγορά εργασίας. Σε αυτές περιλαμβάνονται τα άτομα προσυνταξιοδοτικής ή πρόωρης συνταξιοδοτικής ηλικίας, οι φοιτητές και οι νέοι (η Τσεχική Δημοκρατία έχει σχετικά χαμηλή απασχόληση των νέων σε σύγκριση με ορισμένες άλλες χώρες της ΕΕ, κυρίως λόγω σπουδών), οι γονείς που φροντίζουν μικρά παιδιά, ιδίως οι γυναίκες που βρίσκονται σε γονική άδεια (η Τσεχική Δημοκρατία έχει σχετικά μεγάλη γονική άδεια σε σύγκριση με άλλες χώρες) και τα άτομα με αναπηρίες”, αναφέρει ο υπουργός.
Ο συνομιλητής αναφέρει ότι η δεύτερη κύρια προτεραιότητα είναι η προσαρμογή της τσεχικής αγοράς εργασίας στις αλλαγές που συνδέονται με την ανάπτυξη της τεχνολογίας στον τομέα της εργασίας. Ειδικότερα, πρόκειται για την έγκαιρη ανίχνευση των αλλαγών που προκαλούνται από τον ψηφιακό και τον πράσινο μετασχηματισμό.
“Ειδικότερα, πρόκειται για την έγκαιρη ανίχνευση των αλλαγών που προκύπτουν από τον ψηφιακό και τον πράσινο μετασχηματισμό. Κατά κάποιον τρόπο, μια καλά οργανωμένη τεχνολογική υιοθέτηση μπορεί να συμβάλει στη μείωση των επιπτώσεων της δημογραφικής αλλαγής, αλλά από την άλλη πλευρά, είναι απαραίτητο να υποστηριχθεί το εργατικό δυναμικό και η τσεχική οικονομία εν γένει σε αυτή τη διαδικασία μετασχηματισμού, ώστε να μην υπάρξει απώλεια ανταγωνιστικότητας”, σημειώνει.
Στο τέλος του σχολίου του, ο Jurečka δηλώνει ότι το υπουργείο του θεωρεί την εφαρμογή αντιγραφειοκρατικών μέτρων και ψηφιακών έργων ως προτεραιότητες για την αγορά εργασίας
Πηγή: Voice Of Europe
