Σε μια συντονισμένη προσπάθεια, τρία συνδικάτα του προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης ζητούν την παραίτηση της Μίννα Βουόριο, επικεφαλής της υπηρεσίας προσωπικού της ΕΕ EPSO, επικαλούμενα “βαθιά ανησυχία και δυσαρέσκεια” για την τρέχουσα διοίκηση της υπηρεσίας.

Εκφράζοντας τη δυσαρέσκειά τους σε επιστολή με ημερομηνία 14 Φεβρουαρίου, που εξασφάλισε το POLITICO , τα συνδικάτα υπογράμμισαν την ανάγκη αλλαγής νοοτροπίας και νέας ηγεσίας στην EPSO για την “αποκατάσταση της εμπιστοσύνης στα θεσμικά όργανα της ΕΕ”.

Η EPSO, αρμόδια για την πρόσληψη προσωπικού σε όλα τα όργανα της δημόσιας διοίκησης της ΕΕ, συμπεριλαμβανομένης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της ΕΕ, έχει αντιμετωπίσει συνεχείς επικρίσεις τα τελευταία χρόνια. Πιο πρόσφατα, ο Ευρωπαίος Διαμεσολαβητής επέπληξε τις μεθόδους εξ αποστάσεως εξέτασης της EPSO, εντοπίζοντας ελλείψεις στην ενημέρωση των υποψηφίων, στον χειρισμό των καταγγελιών και στον επαναπρογραμματισμό των εξετάσεων.

Για συνδικάτα όπως η Alliance, η Generation 2004 και η USF, τα ευρήματα του Διαμεσολαβητή επικυρώνουν τις μακροχρόνιες επικρίσεις τους για τις λειτουργίες της EPSO. Υποστηρίζουν ότι οι ελλείψεις της υπηρεσίας όχι μόνο θέτουν σε κίνδυνο την ακεραιότητα των διαδικασιών επιλογής, αλλά και αμαυρώνουν τη φήμη των θεσμικών οργάνων της ΕΕ και εμποδίζουν τη λειτουργικότητά τους.

Σε απάντηση, εκπρόσωπος της Επιτροπής υπογράμμισε τη συνεχιζόμενη συνεργασία με άλλους φορείς της ΕΕ για την ταχεία και αποτελεσματική αντιμετώπιση των προκλήσεων της EPSO, με στόχο τη βελτίωση των διαδικασιών διαγωνισμού και τη βελτίωση της εμπειρίας των υποψηφίων.