English
Με αλλαγές που αφορούν εκατοντάδες χιλιάδες συνταξιούχους, η κυβέρνηση προχωρά στην κατάργηση της προσωπικής διαφοράς σε δύο φάσεις, ξεκινώντας από το 2026 με μερική εφαρμογή και ολοκληρώνοντας το 2027.
Η εξαγγελία ήρθε από τον πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη κατά τη διάρκεια της ομιλίας του στη ΔΕΘ. Από το επόμενο έτος, όσοι διατηρούν ακόμη προσωπική διαφορά θα πάρουν τουλάχιστον το μισό από την αύξηση που δικαιούνται, χωρίς να επηρεάζεται από το μέγεθος αυτής της διαφοράς. Κι όμως, το 2027 η διαφορά εξαφανίζεται εντελώς, ανοίγοντας τον δρόμο για πλήρεις αναπροσαρμογές.
Ποιοι επηρεάζονται από τις νέες ρυθμίσεις
Από τους περίπου 2,5 εκατομμύρια συνταξιούχους συνολικά, γύρω στους 671.000 εξακολουθούν να έχουν προσωπική διαφορά. Αυτό σημαίνει ότι δεν έχουν δει αυξήσεις τα τελευταία χρόνια, συγκεκριμένα το 2023, το 2024 και το 2025. Χωρίς αυτή την παρέμβαση, πολλοί θα περίμεναν ακόμα και μια δεκαετία για να εισπράξουν πραγματικά κέρδη, καθώς οι ετήσιες προσαρμογές θα αφαιρούνταν από διαφορές που αγγίζουν τα 300 ή και 400 ευρώ.
Σύμφωνα με τα στοιχεία, η κίνηση αυτή φέρνει ανακούφιση σε χιλιάδες, οι οποίοι μέχρι τώρα έβλεπαν τις αυξήσεις να εξανεμίζονται λόγω του μηχανισμού συμψηφισμού.
Ο τρόπος υπολογισμού των αυξήσεων
Οι προσαρμογές για το 2026 θα γίνουν κανονικά, βασισμένες στον πληθωρισμό και την οικονομική ανάπτυξη, τόσο για την εθνική όσο και για την ανταποδοτική σύνταξη. Δεν θα ληφθεί υπόψη η προσωπική διαφορά σε αυτό το στάδιο.
Αν η αύξηση ξεπερνά το υπόλοιπο της διαφοράς, τότε το καθαρό όφελος μπορεί να φτάσει σχεδόν το σύνολο της προσαρμογής. Σε περιπτώσεις όπου η αύξηση είναι μικρότερη, θα δίνεται απευθείας το 50% στην τσέπη του δικαιούχου. Και από το 2027, όλοι θα λαμβάνουν το 100%, με πιθανή ενσωμάτωση της αύξησης απευθείας στη σύνταξη.
Παραδείγματα στην καθημερινή πράξη
Για να γίνει πιο κατανοητό, σκεφτείτε μια αύξηση 30 ευρώ. Αν η διαφορά είναι 10 ευρώ, ο συνταξιούχος παίρνει 20 ευρώ καθαρά το 2026, δηλαδή περίπου τα δύο τρίτα. Σε μεγαλύτερη διαφορά, όπως 300 ευρώ, θα εισπραχθούν 15 ευρώ, που αντιστοιχεί στο μισό.
Από το επόμενο έτος, σε κάθε περίπτωση, η πλήρης αύξηση θα φτάνει ακέραιη. Αυτό τερματίζει έναν μηχανισμό που κρατούσε πίσω τις βελτιώσεις για πολλούς.
Αναλυτικός πίνακας με σενάρια
|Ετήσια αύξηση|Προσωπική διαφορά|Ποσό 2026 | Ποσό 2027|
|—————|——————-|——————|——————|
| +30 € | 10 € | 20 € (67% της αύξησης) | 30 € (100%) |
| +30 € | 5 € | 25 € (83% της αύξησης) | 30 € (100%) |
| +30 € | 80 € | 15 € (50% της αύξησης) | 30 € (100%) |
| +50 € | 100 € | 25 € (50% της αύξησης) | 50 € (100%) |
| +70 € | 20 € | 50 € (71% της αύξησης) | 70 € (100%) |
| +100 € | 200 € | 50 € (50% της αύξησης) | 100 € (100%) |
| +120 € | 60 € | 60 € (50% της αύξησης) | 120 € (100%) |
