English
Η έκθεση του ΟΟΣΑ για το ελληνικό ασφαλιστικό σύστημα αποκαλύπτει σημαντικές πτυχές της συνταξιοδότησης στη χώρα. Παρά την αύξηση των ορίων ηλικίας σε άλλες χώρες, η Ελλάδα διατηρεί σχετικά χαμηλές ηλικίες συνταξιοδότησης, με προοπτικές αύξησης στο μέλλον.
Το ελληνικό ασφαλιστικό σύστημα
Το ελληνικό ασφαλιστικό σύστημα είναι πιο δαπανηρό και γενναιόδωρο σε σύγκριση με άλλα κράτη. Σύμφωνα με την πρόσφατη έκθεση του ΟΟΣΑ με τίτλο «Pensions at a Glance 2025», παρά τις τάσεις που παρατηρούνται σε ευρωπαϊκές χώρες για αύξηση της ηλικίας εξόδου από την εργασία, η Ελλάδα διατηρεί σχετικά χαμηλότερες ηλικίες συνταξιοδότησης.
Ηλικίες συνταξιοδότησης στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα
Στον ιδιωτικό τομέα, οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα συνταξιοδοτούνται κατά μέσο όρο στα 62 έτη, αριθμός που είναι χαμηλότερος από πολλές χώρες της Δυτικής Ευρώπης. Αντίστοιχα, στον δημόσιο τομέα, η ηλικία αυτή κυμαίνεται γύρω στα 60–61 έτη, τοποθετώντας τη χώρα σε μία από τις χαμηλότερες θέσεις στον ΟΟΣΑ.
Ωστόσο, οι προβλέψεις δείχνουν ότι η μέση ηλικία συνταξιοδότησης θα αρχίσει να αυξάνεται στην Ελλάδα, εξαιτίας της σύνδεσής της με το προσδόκιμο ζωής μετά τα 65.
Οι επιπτώσεις για τους νέους εργαζόμενους
Ιδιαίτερα επιβαρυντική είναι η κατάσταση για τους νέους 22 ετών που εισήλθαν στην αγορά εργασίας το 2024. Η μέση ηλικία συνταξιοδότησής τους θα ανέλθει από τα 62 στα 66 έτη. Έτσι, στην ηλικία αυτή θα έχουν συμπληρώσει 44 χρόνια ασφάλισης, αντί των 40 που απαιτούνται σήμερα για σύνταξη στα 62.
Σύγκριση με άλλες χώρες
Οι σκανδιναβικές χώρες έχουν τις υψηλότερες ηλικίες συνταξιοδότησης, με τη Νορβηγία και τη Σουηδία να πλησιάζουν ή να ξεπερνούν τα 67 έτη. Η Δανία ακολουθεί παρόμοια πορεία, καθώς οι χώρες αυτές έχουν υιοθετήσει συστήματα που συνδέουν την ηλικία συνταξιοδότησης με το προσδόκιμο ζωής, οδηγώντας σε αυξήσεις.
Η Γερμανία βρίσκεται κοντά στα 66 έτη, με σταδιακή άνοδο προς τα 67. Σημαντικά υψηλά όρια παρατηρούνται επίσης στην Αυστρία και την Ελβετία, που κυμαίνονται μεταξύ 64–65 ετών. Η Ιταλία και η Ισπανία έχουν προχωρήσει σε αυξήσεις των συνταξιοδοτικών τους ορίων, κυρίως στον ιδιωτικό τομέα, φτάνοντας τα 65–67 έτη.
Ποσοστά αναπλήρωσης
Το ελληνικό ασφαλιστικό σύστημα διακρίνεται και για τα ποσοστά αναπλήρωσης των συντάξεων, δηλαδή το ποσοστό του τελευταίου μισθού που καλύπτεται από τη σύνταξη. Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΟΟΣΑ, η Ελλάδα κατατάσσεται ανάμεσα στις χώρες με τα υψηλότερα ποσοστά αναπλήρωσης.
Για έναν εργαζόμενο με μέσες αποδοχές (1.400 ευρώ), το ποσοστό αναπλήρωσης φτάνει περίπου το 84,8%. Για χαμηλότερες αποδοχές (μισός μέσος μισθός), το ποσοστό αγγίζει το 96,5%, κατατάσσοντας τη χώρα στις πρώτες θέσεις παγκοσμίως. Ακόμη και για υψηλότερες αποδοχές (1,5 φορές τον μέσο μισθό), η αναπλήρωση παραμένει υψηλή, περίπου στο 73%.
Δημόσιες δαπάνες για συντάξεις
Η συνολική δημόσια δαπάνη για συντάξεις στην Ελλάδα ανέρχεται στο 16,2% του ΑΕΠ, αυξημένη από 10,5% το 2000. Οι εκτιμήσεις του ΟΟΣΑ προβλέπουν ότι η δαπάνη για τις συντάξεις θα φτάσει περίπου στο 12,7% του ΑΕΠ το 2030, με σταδιακή αύξηση στο 13,4% το 2035, 13,7% το 2040 και 14,0% το 2045–2050, προτού μειωθεί ξανά σε 13,3% το 2055 και 12,7% το 2060.
