Μια νέα έκθεση του Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) δείχνει ότι οι εργαζόμενοι στο Ηνωμένο Βασίλειο είναι πιθανό να αντιμετωπίσουν μειωμένες μισθολογικές αυξήσεις φέτος, καθώς οι εργοδότες περιορίζουν τα σχέδια προσλήψεων, οδηγώντας σε διεύρυνση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των εργαζομένων στον ιδιωτικό και τον δημόσιο τομέα.
Με βάση έρευνα στην οποία συμμετείχαν 2.006 εργοδότες και η οποία διεξήχθη τον περασμένο μήνα, το CIPD διαπίστωσε ότι οι αναμενόμενες αυξήσεις των βασικών μισθών μειώθηκαν από 5% σε 4%, σηματοδοτώντας την πρώτη μείωση από την έναρξη της πανδημίας Covid-19. Συγκεκριμένα, στον ιδιωτικό τομέα, η μέση αναμενόμενη αύξηση των βασικών μισθών μειώθηκε από 5% σε 4%, ενώ στο δημόσιο τομέα οι προσδοκίες μειώθηκαν ακόμη περισσότερο από 5% σε 3%.
Ο ανώτερος οικονομολόγος του CIPD για την αγορά εργασίας Jon Boys σημείωσε: “Είδαμε μια διαρκή περίοδο υψηλής αύξησης των μισθών ως απάντηση στη στενή αγορά εργασίας και τον υψηλό πληθωρισμό που ανεβάζει το κόστος ζωής. Η αύξηση των μισθών βοήθησε τα άτομα, αλλά αφήνει τους εργοδότες με ένα υψηλότερο μισθολογικό κόστος να καλύψουν”. Τόνισε τη σημασία της εστίασης στην ενίσχυση της παραγωγικότητας μέσω επενδύσεων σε δεξιότητες στον χώρο εργασίας και στην τεχνολογία για τη διατήρηση της ανάπτυξης.
Όσον αφορά τα επίπεδα προσωπικού, η έκθεση αποκάλυψε διαφορετικές τάσεις μεταξύ του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα. Ενώ το ένα τρίτο (33%) των εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα σκοπεύει να αυξήσει τα συνολικά επίπεδα προσωπικού τους επόμενους τρεις μήνες, ένας στους δέκα (10%) σκοπεύει να μειώσει τα συνολικά επίπεδα προσωπικού. Αντίθετα, σχεδόν ένας στους πέντε (18%) εργοδότες του δημόσιου τομέα σχεδιάζει να μειώσει τα επίπεδα προσωπικού κατά την ίδια περίοδο.
Παρά τις προκλήσεις αυτές, ένας σημαντικός αριθμός εργοδοτών (38%) εξακολουθεί να δυσκολεύεται να καλύψει κενές θέσεις εργασίας, ενώ ένας στους πέντε αναμένει αξιοσημείωτες δυσκολίες στην πλήρωση ρόλων κατά τους επόμενους έξι μήνες.
Οι Boys επισήμαναν το διευρυνόμενο χάσμα στις μισθολογικές προσδοκίες μεταξύ του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα ως κρίσιμη ανησυχία, ιδίως εν μέσω αυξανόμενων πιέσεων στις δημόσιες υπηρεσίες. Τόνισε τη σημασία της επένδυσης σε δεξιότητες, κατάρτιση και αύξηση της παραγωγικότητας, ώστε οι οργανισμοί να είναι ανθεκτικοί στο μέλλον και να μπορούν να αντέξουν αποτελεσματικά τις οικονομικές προκλήσεις.
Πηγή: Voice Of Europe
