Χιλιάδες εργαζόμενοι στις εταιρείες ride-hailing σε όλες τις Ηνωμένες Πολιτείες ετοιμάζονται για τη μεγαλύτερη απεργία που έχουν προγραμματίσει οι διοργανωτές, η οποία θα συμπέσει με την ημέρα του Αγίου Βαλεντίνου. Στόχος τους: να πιέσουν για βελτιωμένες αμοιβές και παροχές μπροστά σε αυτό που περιγράφουν ως ολοένα και πιο δύσκολες συνθήκες εργασίας.

Οι προγραμματισμένες ολιγοήμερες απεργίες θα πραγματοποιηθούν σε μεγάλες πόλεις, όπως το Σικάγο, η Φιλαδέλφεια, το Πίτσμπουργκ, το Μαϊάμι, το Ορλάντο, η Τάμπα, το Χάρτφορντ, το Νιούαρκ, το Όστιν και το Πρόβιντενς. Επιπλέον, έχουν προγραμματιστεί διαδηλώσεις στα αεροδρόμια αυτών των πόλεων, σύμφωνα με τη Justice for App Workers, την ομάδα που ηγείται της προσπάθειας.

Η Rachel Gumpert, εκπρόσωπος της Justice for App Workers, υπογράμμισε την απαιτητική φύση της εργασίας των ride-hailing, χαρακτηρίζοντάς την “κινητό εργαστήριο εργασίας”, με ορισμένους οδηγούς να εργάζονται 60 έως 80 ώρες την εβδομάδα. Η ομάδα, η οποία εκπροσωπεί περίπου 130.000 εργαζόμενους σε εταιρείες ride-hailing και delivery, υποστηρίζει υψηλότερους μισθούς, πρόσβαση στην υγειονομική περίθαλψη και μια διαδικασία προσφυγής για την αποφυγή αιφνίδιων απενεργοποιήσεων από τις εταιρείες.

Παρά τη διαφαινόμενη απεργία, η Uber εξέφρασε την πεποίθηση ότι θα διατηρήσει κανονικά τις δραστηριότητές της την Ημέρα του Αγίου Βαλεντίνου, επικαλούμενη προηγούμενα γεγονότα που είχαν ελάχιστες επιπτώσεις. Η εταιρεία διαβεβαίωσε ότι η πλειοψηφία των οδηγών είναι ικανοποιημένοι με την τρέχουσα κατάστασή τους.

Ο Gumpert έκανε παραλληλισμούς μεταξύ των περυσινών επιτυχημένων απεργιών στις αμερικανικές αυτοκινητοβιομηχανίες και του σημερινού κινήματος μεταξύ των εργαζομένων στις υπηρεσίες μεταφοράς, τονίζοντας την ενδυναμωτική επίδραση της συλλογικής δράσης. Ωστόσο, οι εταιρείες ride-hailing υποστηρίζουν ότι προσφέρουν ήδη δίκαιη αποζημίωση.

Η Lyft εισήγαγε πρόσφατα μέτρα όπως η εγγύηση στους οδηγούς του 70% των ναύλων τους εβδομαδιαίως και η παροχή σαφέστερων αναλύσεων των αμοιβών. Παρουσίασαν επίσης μια δυνατότητα εντός της εφαρμογής για τους οδηγούς να αμφισβητούν τις αποφάσεις απενεργοποίησης. Η Uber ισχυρίζεται ομοίως ότι προσφέρει ανταγωνιστικές αμοιβές και μια διαδικασία επίλυσης διαφορών για απενεργοποιήσεις.

Καθώς κλιμακώνονται οι εντάσεις μεταξύ των εργαζομένων στις υπηρεσίες μεταφοράς και των εταιρειών, η έκβαση αυτών των απεργιών θα μπορούσε ενδεχομένως να διαμορφώσει το μελλοντικό τοπίο της gig economy.

Πηγή: Voice Of Europe