English
Ο Μαργαρίτης Σχοινάς και η Ίλβα Γιόχανσον θέλουν να φέρουν εκατομμύρια ακόμη μετανάστες στην Ευρώπη. Εγκαινιάστηκε νέα “πλατφόρμα” για “εργατικά χέρια”
Για να αντιμετωπίσει τις αυξανόμενες ελλείψεις εργατικού δυναμικού στην ήπειρο, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή παρουσίασε την Τετάρτη 15 Νοεμβρίου “το πρώτο πλαίσιο της ΕΕ για την οργανωμένη κινητικότητα προς την Ευρώπη”, με στόχο να φέρει εκατομμύρια μετανάστες από τον τρίτο κόσμο τα επόμενα χρόνια.
“Οι ελλείψεις δεξιοτήτων και εργατικού δυναμικού … αρχίζουν να γίνονται ενδημικές”, δήλωσε ο αντιπρόεδρος της Επιτροπής Μαργαρίτης Σχοινάς κατά τη διάρκεια της συνέντευξης Τύπου της Τετάρτης, προσθέτοντας ότι η πίεση για ένα κεντρικό σύστημα προσλήψεων δεν ήταν ποτέ μεγαλύτερη, τόσο από τα κράτη μέλη όσο και από τις επιχειρήσεις.
Το νέο προτεινόμενο πλαίσιο θα έχει τρεις συνιστώσες, διευκολύνοντας τη νόμιμη είσοδο των μεταναστών στην Ευρώπη.
Το πρώτο σκέλος είναι η λεγόμενη “δεξαμενή ταλέντων”, μια ηλεκτρονική πλατφόρμα όπου κάθε χώρα θα μπορεί να δημοσιεύει τις κενές θέσεις εργασίας της σε κρίσιμους τομείς, ώστε να τις βρίσκουν και να υποβάλλουν αίτηση οι μη Ευρωπαίοι που αναζητούν εργασία. Θα είναι παρόμοια με την πλατφόρμα EURES, μόνο που θα αφορά εργαζόμενους από τρίτες χώρες αντί για εγχώριους. Μόλις γίνει “ταύτιση”, το σύστημα θα στέλνει την αίτηση στις εθνικές υπηρεσίες μετανάστευσης για να ξεκινήσει η επεξεργασία της αίτησης θεώρησης.
“Αυτή η δεξαμενή ταλέντων δεν αφορά την αμφισβήτηση των εθνικών αρμοδιοτήτων [για τη μετανάστευση]- [αφορά] τη διευκόλυνση της πρόσληψης των κατάλληλων δεξιοτήτων όσο το δυνατόν πιο εύκολα [sic] και γρήγορα [ly]”, δήλωσε η Επίτροπος Εσωτερικών Υποθέσεων Ylva Johansson, προσθέτοντας ότι η συμμετοχή θα παραμείνει εθελοντική για τα κράτη μέλη.
Πάνω από 3,5 εκατομμύρια άνθρωποι έφτασαν στην Ευρώπη μέσω νόμιμων οδών πέρυσι – αριθμός που αναμένεται να αυξηθεί, αλλά όχι αρκετά γρήγορα για τις Βρυξέλλες. Η ίδια υποστήριξε ότι η Ευρώπη θα χρειαστεί να προσθέσει τουλάχιστον επτά εκατομμύρια νέα άτομα στο εργατικό δυναμικό μέχρι το 2030 για να διατηρήσει τη λειτουργία ορισμένων βιομηχανιών.
Το δεύτερο σκέλος της δέσμης μέτρων θα “συστήσει” στα κράτη μέλη της ΕΕ να μειώσουν σημαντικά τη γραφειοκρατία όσον αφορά τη μετανάστευση εργατικού δυναμικού – διευκολύνοντας έτσι τους ανθρώπους να υποβάλουν αίτηση – συντομεύοντας τους χρόνους διεκπεραίωσης των θεωρήσεων και απλοποιώντας τις διαδικασίες μετάφρασης και επικύρωσης.
“Σε ορισμένους τομείς, θα ζητήσουμε από τα κράτη μέλη να παραλείψουν ακόμη και το τεστ αγοράς εργασίας … για να διευκολύνουν την ομαλή άφιξη των απαραίτητων εργατών από τρίτες χώρες”, πρόσθεσε ο κ. Σχοινάς.
Τέλος, η τρίτη συνιστώσα θα περιλαμβάνει συστάσεις για τη διεύρυνση των πρωτοβουλιών της ΕΕ για την “κινητικότητα των εκπαιδευομένων”, όπως το Erasmus, ώστε να καλύπτουν σχεδόν όλους τους τύπους εκπαιδευτικών ιδρυμάτων και να δίνουν περισσότερες ευκαιρίες σε όσους βρίσκονται εκτός Ευρώπης.
Επιπλέον, οι Βρυξέλλες θα αναβαθμίσουν την ήδη υπάρχουσα πρωτοβουλία “συμπράξεις ταλέντων”, ώστε να γίνουν περαιτέρω συμφωνίες με χώρες εκτός ΕΕ για την παροχή επαγγελματικής κατάρτισης σε μελλοντικούς εργαζόμενους της ΕΕ και την εκπαίδευσή τους σχετικά με τους νόμιμους τρόπους μετανάστευσης στην Ευρώπη. Επί του παρόντος, η ΕΕ έχει πέντε τέτοιες εταιρικές σχέσεις (με το Μαρόκο, την Τυνησία, την Αίγυπτο, το Μπαγκλαντές και το Πακιστάν), αλλά στο εγγύς μέλλον αναμένονται περισσότερες.
Ο Επίτροπος Σχοινάς αρνήθηκε να απαντήσει στο ερώτημα ποιος ακριβής αριθμός ή αύξηση της μετανάστευσης εργατικού δυναμικού θα ήταν ο επιθυμητός στόχος της Επιτροπής, αλλά δήλωσε ότι η ΕΕ “θα ήθελε να προσκαλέσει όσο το δυνατόν περισσότερους [μετανάστες], υπό την προϋπόθεση ότι ταιριάζουν με τις κενές θέσεις του συστήματος”.
Ένα άλλο ερώτημα που τέθηκε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης Τύπου ήταν το ζήτημα των δευτερογενών μετακινήσεων εντός του χώρου Σένγκεν. Εξάλλου, η θεώρηση εργασίας θα σημαίνει προσωρινή άδεια διαμονής μόνο σε ένα κράτος μέλος και όχι στα υπόλοιπα, αλλά τίποτα δεν εμποδίζει κανέναν να εγκατασταθεί σε άλλες χώρες, ανεξάρτητα από το αν οι χώρες αυτές συμμετέχουν στο σύστημα ή όχι.
Αλλά τόσο ο Σχοινάς όσο και ο Γιόχανσον υποστήριξαν ότι δεν υπάρχει λόγος ανησυχίας, διότι δεν υπάρχει κανένας λόγος να επιλέξει κανείς την αβεβαιότητα του να είναι παράνομος μετανάστης αντί να είναι νόμιμος κάτοικος.
“Το πακέτο αυτό αποτελεί επίσης ένα ισχυρό, αν όχι το ισχυρότερο, αντικίνητρο για την παράνομη μετανάστευση”, δήλωσε ο Schinas, υποστηρίζοντας ότι η παράνομη μετανάστευση μπορεί να αντιμετωπιστεί μόνο με την ενθάρρυνση των ανθρώπων να ακολουθήσουν νόμιμες οδούς αντί για αυτήν.
Σύμφωνα με τον επίτροπο, “μαγικές λύσεις” για τη μεταναστευτική κρίση “όπως το κλείσιμο των συνόρων, [και] η επιστροφή στον εθνικισμό” υπάρχουν μόνο στον “τοξικό” λόγο των “λαϊκιστών και δημαγωγών” της Ευρώπης, ενώ οι Βρυξέλλες είναι έτοιμες να παράσχουν “καλές λύσεις … που συμβάλλουν σε έναν καλύτερο κόσμο και πιο συνεκτικές κοινωνίες”.
Πολλοί συντηρητικοί, ωστόσο, επισημαίνουν εναλλακτικές λύσεις για τη δημογραφική κρίση που δεν συζητούνται καν στις Βρυξέλλες. Οι οικογενειακές πολιτικές που έχουν σχεδιαστεί για να δώσουν κίνητρα για την απόκτηση παιδιών έχουν αποδειχθεί αποτελεσματικές, όπως στην Ουγγαρία, ωστόσο η χώρα δέχεται μόνο κριτική από τους δυτικούς γείτονές της.
“Αν όντως χρειαζόμαστε περισσότερους εργαζόμενους, ίσως τώρα είναι η ώρα να ενθαρρύνουμε τα ζευγάρια να κάνουν περισσότερα παιδιά”, δήλωσε ο Γερμανός ευρωβουλευτής Markus Buchheit (ID) στο The European Conservative πριν από μερικούς μήνες, καθώς το Βερολίνο διαπραγματευόταν τις δικές του “συμπράξεις ταλέντων” σε όλη την Αφρική. “Πρόκειται για ένα εναλλακτικό σχέδιο που σίγουρα αξίζει περισσότερη σκέψη από την εισαγωγή ανθρώπων με πολύ διαφορετικές κουλτούρες από όλο τον κόσμο”.
